神的話:「耶穌來在人中間作了許多工作,但他只完成了救贖全人類的工作,只是作了人的贖罪祭,並未將人的敗壞性情都脫去。要將人從撒但的權勢之下完全拯救出來,不僅需要耶穌作贖罪祭來擔當人的罪,而且還得需要神作更大的工作將人被撒但敗壞的性情完全脫去。所以在人的罪得著了赦免之後,神又重返肉身帶領人進入新的時代,開始了刑罰審判的工作,這工作將人類帶入了更高的境界。凡是順服在他權下的人將享受更高的真理,得著更大的祝福,真正活在了光中,得著了真理、道路、生命。」
2019年3月14日 星期四
2019年3月13日 星期三
放下嫉妒好輕鬆
山東 李靜
聖經《箴言》書中說:「嫉妒是骨中的朽爛。」是的,嫉妒是人心靈的頑疾,是摧殘人的毒品。嫉妒的人是可恨的,他們不能容忍別人的快樂與優秀,輕則與人爭比,重則害人傷己;嫉妒的人是可憐的,他們自卑的心裡充滿幽怨,看不到造物主的奇妙作為,不曉得「寸有所長,尺有所短」;嫉妒的人是可悲的,活在自我愚弄中,怨天尤人,失去方向,活得痛苦不堪。「嫉妒之心」人人皆有,它是一種危險的信號,但如何才能擺脫它的苦害得到釋放自由呢?前段時間,我的好朋友靜心帶來了她放下嫉妒之心重獲喜樂的感人故事……
2019年3月12日 星期二
2019年3月11日 星期一
我找到了正義、光明、真理掌權的真正的家
山東省 覺醒
我是一名黨員,23歲時就加入了中國共產黨,入黨三十年來,生性耿直的我在這個社會中被打壓,被排擠、棄絕,導致我身心受到嚴重挫傷,幸虧全能神拯救了我,才使我走出黑暗,得見光明,找到了正義、光明、真理掌權的真正的家。
想當初,我入黨時滿懷激情,為之高興、自豪,要報效黨和國家,不忘入黨時的誓言:要牢記黨員的五條標準,願為實現共產主義奮鬥終生,甚至獻出生命。後來,我被安排到一家國營企業工作,在一次職工代表大會上,職工代表們一致選舉我做工會主席,因工會主席的職責就是替職工說話,維護職工的合法權益,替弱勢群體伸張正義,我覺得這是一件正義、光榮的事,也看到職工代表們都如此相信我,我便暗下決心:說真話,辦實事,維護好職工的合法權益,完成好自己的本職工作。然而,共產黨宣言、標準以及共產主義的奮鬥目標都是空中樓閣,絲毫不實際。我所在企業的領導是靠拍馬屁、花錢送禮買的官,他來廠裡的第一年上半年還偽裝著沒露原形,到了下半年就開始撈資本:廠裡修橋、建職工宿舍,哪個包工頭給他送的禮多他就叫誰幹;又利用職權打通關係,把他老婆——一個50多歲一字不識的農村婦女從家鄉招到廠裡,邊招工帶提幹當上了廠裡的婦聯主任、工會副主席。別看他老婆大字不識一個,可是個標準的潑婦,依仗領導的權勢與其一起「順他者昌,逆他者亡」,哪個中層小幹部或職工不小心說了觸及她利益的話,她馬上就找藉口逼其停職,甚至開除。這個領導剛任期一年左右,就藉著招工的機會又把他小舅子、老丈人、妻侄、表孫等等親戚都從遙遠的農村帶到廠裡,有的還提了幹,真是「一人得權,雞犬升天」!任職不到兩年,整個企業就成了他的「家天下」,企業、廠長他一人說了算,一支筆簽字,廠長、書記兩個頭銜他都要,副廠長、黨委成員成了空擺設,他只喜歡他提拔的賬務科長,外號「小和珅」,他們在一起整天跑貸款、送大禮、上項目,每上一個項目廠裡就賠一筆款。例如:花了幾百萬建了個養牛場,買了牛,牛養肥後價格好時不賣,留著讓別人來參觀,為了「揚名」,他到處下請帖叫人來參觀他的養牛場。各地領導都來參觀,吃完、喝完還提著大禮走,虛誇他一番,他高興得就變了態。後來,一直拖到牛價大跌,因錢已被他請客送禮揮霍光了,連牛都餵不起了,肥牛變成了瘦牛,死的死,賤賣的賤賣,血本無歸……類似這樣的例子有很多。幾年後,要賬的堵上了門,他便又叫職工集資,謊稱三個月連本帶利還給職工,可結果職工集了資交給他,又被他賠了個乾淨,一直過了三年也沒還職工的集資款……最終,原本好好的廠子被他折騰得破爛不堪,負債累累。可他出去還是照樣吹牛、請客送禮、大吃大喝,他一天的花銷就是困難職工一年的生活費!他如此地胡作非為,導致職工的工資都發不下,可對此國家政府各級官員都不聞不問,裝作沒看見,因他靠送大禮、吹牛皮買通了各級政府官員,又當上市人大代表,用他的話說「不跑不送,原地不動」,並明晃晃地炫耀說:「企業的錢誰當官就是誰的,我當領導廠裡的錢就是我的。」是的,他是這麼說的,也是這樣幹的。他利用公款送禮把他的三個兒子都安排到了好單位,還用公款買了豪華樓作私房。他任職八年,最後把廠子糟蹋得資不抵債,甚至連小車加油的錢都沒有,他甚至連黨員的黨費都給花了。到他臨走那天,要賬的都堵破了門,一片咒罵聲,揚言再不還錢就打斷他的狗腿。作為一個國家企業領導人做到這個份上卻沒人管、沒人問,因為在他當廠長這幾年期間,政府官員早都被他用公款給「餵飽」了。
2019年3月10日 星期日
全能神話語朗誦《神是人生命的源頭》(選段)
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摘自《話在肉身顯現》
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2019年3月8日 星期五
代表救死扶傷的「十」字不再聖潔
山東省 劉欣
我是一名任職於一所二級甲等醫院的護士。因為我的姨媽是醫院的領導,所以在入院應聘時我很容易就通過了考試。應聘考試分為筆試和面試。當時,我們那一批應聘護士中有很多是與醫院領導有關係或者之前就送過禮的,所以在筆試考試結束後,我看到監考老師(護理部主任)把我們幾個人的試卷與其他人的試卷分裝在不同的檔案袋中。到面試時,人數大約有20人。在等待應試的過程中,我看到她們個個都顯得很緊張,但我相對好些,因為姨媽的關係,大多數領導都認識我。前幾個進去應試的人都用了很長時間,且問的問題也很多,但輪到我時,卻只讓我報了個人簡歷,然後問了兩個最簡單、最容易的問題就結束了,出來後別人都問我為什麼這麼短時間就出來了,我只是笑笑就離開了,因我心裡清楚,應聘考試只是走走形勢,不管成績如何,只要有關係都能過。兩天過後,我便接到了醫院通知我去上班的消息。
我是2008年5月份入院工作的,在分科室之前,我們被安排在醫院會議室學習,名義上是學習,實際上就是在會議室裡玩,只要跟班長請個假就可以不去。我們在會議室裡共「學習」了兩個月左右。在這兩個月中,每月工資260元,而且第一個月還被當作「押金」扣下不發。在大紅龍掌權的國家,人權被任意侵犯,無人敢問理由是什麼。後來,由於姨媽的權位,我被分到了當時效益最好、收入較多的所謂的「龍頭科室」——骨科。骨科的工作人員中多數都是醫院內部的關係或是送禮買通進去的。
在醫院,科室工資的分配根本不能做到「同工同酬」「公平合理」,每到月底,工資科算出來各人的「工資數」後,再由護士長除去每月的花銷,像醫生的寫病歷費、手機費、餐費、鄉村醫生帶病號入科、入院的提成(鄉村醫生帶一個病人入院做檢查的提成為10-20元,住院的提成為50元,若讓病號入科室住院,科室還給提成)等亂七八糟的費用後,剩餘的才是醫生和護士的工資,所以我們拿到手的工資就微乎其微,不知內情的還以為護士的收入很高呢。我在骨科工作期間,平均每月工資在1000元左右,工資是由科室主任全權掌控的,他願意給誰漲就給誰漲。不管科室的效益如何,也不管護士每月的工資多少,幾乎每個護士的工資卡上都得「帶錢」,「帶錢」就是在正常工資的基礎上外加300-500元不等的錢款,但帶的錢不是整數,總會多出10元、20元不等,多出的這個零錢就是給所帶護士的,能平白無故地多拿這錢,我們都特別高興。至於帶出來的錢的去向,有的護士說,是帶出來給主任的,但這錢究竟去了哪裡,我們都不得而知……「帶錢」是醫院眾所周知的事情。
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